Lavoratori-Anno | Riduzione |
Fino a 10 | 28 % |
Da 11 a 50 | 18 % |
Da 51 a 200 | 10 % |
Oltre 200 | 5% |
CONVENZIONE INAIL
Come accedere alla riduzione del premio INAIL dotandosi di un defibrillatore (DAE)?
l’INAIL ha rivisto il modello OT 23 (ex OT24 fino al 2019) per l’anno 2020 e la relativa “Guida alla compilazione”, che sono stati pubblicati sul sito dell’Istituto, nella sezione della MODULISTICA (link al sito Inail – sezione OT 23 ex OT 24)

Con il modello OT le aziende che abbiano effettuato interventi migliorativi delle condizioni di sicurezza ed igiene nei luoghi di lavoro rispetto agli obblighi di legge, possono richiedere all’INAIL, la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione, per gli interventi migliorativi adottati nell’anno precedente.
La recente riforma delle tariffe dei premi ha confermato, infatti, la concessione di uno sconto, in relazione agli interventi aggiuntivi rispetto a quelli obbligatori, effettuati per migliorare le condizioni di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro, ai datori di lavoro in regola con gli adempimenti contributivi ed assicurativi e con le vigenti disposizioni in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
Per poter accedere alla riduzione è necessario aver effettuato interventi in base ai quali viene attribuito un punteggio minimo, pari a cento.
Tra gli interventi che permettono di acquisire punti per accedere allo sgravio (nello specifico 40 punti) assume grande rilevanza l’adozione di un defibrillatore semiautomatico (DAE) con la conseguente formazione del personale addetto all’eventuale utilizzo.
Riportiamo integralmente la voce relativa richiamata nelle linee guida Inail:
C-8 40 punti : L’azienda, per la quale non è obbligatoria per legge l’adozione di un defibrillatore, ha effettuato la specifica formazione per lavoratori addetti all’utilizzo del defibrillatorein proprio possesso (corso BLSD – Basic Life Support early Defibrillation)
La riduzione del tasso medio di tariffa è determinata in relazione al numero dei lavoratori anno del periodo (Il numero del lavoratori anno rappresenta uno speciale parametro quantitativo adottato nell’ambito del sistema tariffario INAIL all’esclusivo fine di determinare la misura dell’oscillazione del tasso di premiospettante all’azienda dopo il primo biennio di attività), secondo lo schema seguente:
CONVENZIONE CONFINDUSTRIA
Convenzione Nazionale per Aziende Associate Confindustria
La Nostra Convenzione Confindustria Nazionale è riservata a tutte le aziende del territorio nazionale associate Confindustria interessate a cardioproteggere i propri ambienti di lavoro Office e Produzione.
Defibrillatori indicati per ogni ambiente, postazioni complete a norma, assistenza e manutenzione post- installazione.
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